Com o fim de um ano se aproximando e o início de outro trazendo muitas oportunidades, uma palestra motivacional nas empresas pode ser o ideal para fechar um ciclo e iniciar o novo com a equipe motivada e pronta para essas oportunidades.
Realizar uma palestra motivacional — como de encerramento do ano ou a abertura de um novo — tem sido a opção de muitas empresas com o objetivo de não somente motivar as equipes, mas como também de refletir sobre o ano de trabalho e iniciar um novo com mais energia e vontade de fazer melhor.
Uma palestra motivacional é um tipo de encontro que tem como principal objetivo motivar as pessoas. Ela pode ter diferentes temas, mas se embasa na ideia de que pessoas motivadas geram melhores resultados individuais e coletivos, na sua vida pessoal e profissional.
Numa palestra motivacional o palestrante normalmente se utiliza de histórias e metáforas para fazer com que o público, além de se sentir motivado, reflita sobre suas ações e como elas podem ser realizadas de uma forma a ter melhores resultados.
Muitos são os temas que podem ser o foco principal de uma palestra motivacional e a escolha deles deve ser realizada de acordo com que a empresa busca fomentar nos seus colaboradores.
A boa escolha do tema faz toda a diferença nos resultados que se busca alcançar com a palestra motivacional.
Independente do tema escolhido, os principais resultados alcançados com uma palestra motivacional são:
- Melhora no relacionamento entre os pares, entre as equipes, entre esses e os gestores e entre todos e os clientes;
- Aumento da produtividade e da qualidade;
- Melhora no clima organizacional;
- Aumento do respeito entre as partes e pelo todo organizacional;
- Melhoria na comunicação interna e externa.
Esses são resultados que não ocorrem da noite para o dia e nem somente devido à palestra motivacional. A palestra dá o start e as ações individuais e coletivas a partir daí é que tornam os resultados positivos e visíveis.
É essencial que os gestores busquem durante todo o ano diferentes formas de manter as equipes motivadas, inclusive, se utilizando de diferentes tipos de palestras empresariais, entre outras.
Não só o tema deve ser motivo de reflexão quando se trata de uma palestra motivacional. Escolher o palestrante certo também tem grande importância na busca dos bons resultados.
Muitos são os palestrantes que oferecem esse tipo de palestra no mercado, mas é preciso fazer uma pesquisa e encontrar aquele que tenha experiência com o tema escolhido, que possua uma boa formação e que principalmente seja empático.
Quando o gestor escolhe um palestrante ele precisa ter a certeza de que sua forma e suas palavras vão de fato tocar e motivas seus colaboradores. Toda ação que uma empresa realiza tanto com relação aos seus colaboradores quanto aos seus clientes precisa ser uma extensão do que aquela empresa tem como lema.
Ao escolher uma palestra motivacional, seu tema e seu palestrante, é preciso que esse lema esteja sempre em primeiro lugar.
