A relação interpessoal é o termo usado em áreas como a sociologia e a psicologia para referir-se às interações entre duas ou mais pessoas, seja em ambientes corporativos, acadêmicos ou familiares.
Quando nos referimos ao ambiente empresarial, a relação interpessoal é determinante para que os colaboradores tenham um comportamento apropriado ao que se espera em um negócio e tenham um bom convívio com as demais partes.
Dessa forma, o relacionamento interpessoal vai afetar de diferentes formas o desempenho e resultados de uma empresa, afinal, todos os negócios dependem da convivência e relação entre seus profissionais.
Como a relação interpessoal beneficia as empresas?
Quando falamos em uma boa relação interpessoal em uma empresa significa muito mais que a interação entre colegas de trabalho. As relações são permeadas por diferentes situações, como emoções, crises, instabilidades, preocupações e outros sentimentos e ocorrências que demandam habilidade por parte dos profissionais.
No ambiente corporativo as relações interpessoais estão diretamente relacionadas à inteligência emocional, ou seja, a capacidade de raciocinar sobre as situações e usar as emoções a favor do desempenho profissional, lidando com pessoas de diferentes tipos e condutas, superando crises e gerenciando diálogos.
Por essas razões, quando a relação interpessoal entre os colaboradores não é satisfatória e saudável a empresa fica com um clima organizacional negativo e desgastado que interfere no foco dos profissionais, desempenho, soluções colaborativas, etc.
Nesses casos, as disputas, insatisfações e desentendimentos podem comprometer o desempenho da empresa, causando prejuízos aos negócios e aos profissionais.
Dessa forma, a boa relação interpessoal deve ser incentivada e promovida por meio de uma cultura organizacional positiva, com profissionais alinhados aos valores da marca e com monitoramento frequente do clima organizacional por parte dos gestores.
Destaca-se que os relacionamentos interpessoais podem ser trabalhados e desenvolvidos como qualquer habilidade corporativa almejada, assim como a inteligência emocional que ajuda a estabelecer relações mais saudáveis.
Qual a importância do relacionamento interpessoal nas carreiras?
Além da importância para as empresas, atualmente, a relação interpessoal também é fundamental no desenvolvimento e consolidação da carreira.
Quando um profissional consegue manter relacionamentos interpessoais saudáveis e adequados a cada ambiente ou interlocutor ele adquire diversas vantagens que afetam diretamente a carreira dele, como:
- Vantagem competitiva: o profissional que tem facilidade para interagir com as pessoas e trabalhar em equipe tem mais chances de diferenciar-se e conseguir se posicionar no mercado ou mesmo conquistar uma promoção;
- Autoconhecimento: para que um profissional consiga ter um bom desempenho na interação com outras pessoas, inicialmente ele terá que desenvolver o autoconhecimento, o que é importante para buscar um aperfeiçoamento contínuo. Procurar uma palestra de marketing pessoal também pode ajudar;
- Reconhecimento: as boas relações interpessoais ajudam a transmitir confiança e credibilidade, aspectos que fazem com que o profissional seja mais reconhecido e melhore a forma como os colegas o veem;
- Qualidade de vida: trabalhar em um ambiente harmônico, colaborativo e no qual você é reconhecido afeta diretamente a satisfação profissional e pessoal e ajuda a manter uma melhor qualidade de vida.
Portanto, a relação interpessoal interfere em todos os aspectos da vida, podendo ser determinante para que o profissional alcance seus objetivos tanto na empresa em que trabalha como fora dela.
Texto: Maria Gabriela Ortiz |Assistente de Link Building WSI T: (11) 4324-2512
E: maria@wsidm.com.br. W: www.wsidm.com.br
