A saúde e o bem-estar são fatores muito importantes para que os profissionais tenham um excelente desempenho dentro de suas empresas. Justamente por isso, cresce cada vez mais a busca por um plano odontológico para uma empresa.
Neste artigo, falaremos sobre as razões e as vantagens de se implementar um plano odontológico de qualidade para a sua empresa . Confira!
Por que investir em um plano odontológico?
Os cuidados com a saúde bucal são fundamentais para que tenhamos uma saúde qualificada, em diferentes aspectos.
Os dentes, a gengiva, a língua e a boca, de modo geral, são partes do corpo que interferem diretamente em outras. Por isso, cuidar da saúde bucal é fundamental para preservar o funcionamento do corpo.
Nesse sentido, é natural que as pessoas precisem recorrer aos dentistas em diversos momentos da vida. É, inclusive, recomendado que elas façam acompanhamento rotineiro com esses profissionais.
O uso de aparelho ortodôntico, por exemplo, é recomendado por dentistas em diversas situações.
Esse é um item que auxilia na correção de problemas nos dentes. Claro, existem diferentes tipos de aparelhos, cada um recomendado para uma situação específica. Conheça alguns dos mais comuns:
- Aparelho fixo;
- Aparelho móvel;
- Expansor palatino;
- Aparelho extrabucal.
Com um plano odontológico, o funcionário poderá fazer o acompanhamento necessário para ver, por exemplo, se ele precisa utilizar esse tipo de aparelho, ou se necessita realizar outros procedimentos dentários, como colocar uma lente de contato dental com qualidade, facilidade e segurança.
Por que vem crescendo?
Assim como outros benefícios, como plano de saúde, vales refeição e alimentação, bem como o vale transporte, a implementação de um plano odontológico pode trazer uma série de benefícios, tanto para os funcionários como para as empresas.
Consultas odontológicas, sejam em clínicas ou em consultórios particulares, costumam ser caras e a procura é bastante grande.
Por outro lado, os atendimentos públicos são precários, ficando difícil para as pessoas encontrarem vagas nas clínicas públicas.
Dessa maneira, oferecer um plano odontológico para os trabalhadores é uma ideia interessante para se diferenciar das concorrentes, visto que, ainda não são todas as empresas que oferecem esse tipo de serviço.
Melhora no desempenho
Pensemos da seguinte maneira: um funcionário precisa usar aparelho dentario e esse é um objeto que precisa ser trocado/manutencionado com frequência.
Sendo assim, os custos que essa pessoa precisa arcar para pagar as consultas e a manutenção ou troca do aparelho, são bastante altos.
Dessa maneira, o funcionário acaba se preocupando excessivamente com esses valores e se estressando, o que pode acarretar na perda de foco e piora no desempenho dentro do trabalho
Em casos ainda mais graves, como quando os trabalhadores perdem todos ou boa parte dos dentes e precisam utilizar um implante dentário, seja por cuidados inadequados, falta de acompanhamento ou qualquer outro motivo, os custos podem ser ainda mais significativos e o suporte necessário.
Junto a isso, fatores como o estresse relacionado a estética e autoestima podem prejudicar a concentração.
Assim, com a opção de receber o atendimento e esse material de forma gratuita, ou com custos menores, seria uma preocupação a menos para atrapalhar a rotina.
Portanto, assim como os outros benefícios mencionados, os funcionários poderão se manter focados nas atividades e se sentirão mais seguros e valorizados.
Assim, a implementação de um plano odontológico se mostra muito vantajosa, sendo uma estratégia interessante em diversos sentidos.
As empresas saem prejudicadas?
Muitas empresas optam por não disponibilizar um plano odontológico para os seus funcionários por acreditarem que os custos relativos a essa implementação trariam prejuízos.
Entretanto, assim como os outros benefícios que as empresas oferecem, o plano odontológico pode ter os custos reduzidos dos impostos e descontados, conforme porcentagem pré-estabelecida, no salário dos funcionários.
Além disso, caso a empresa tenha um tamanho mais expressivo, é possível negociar com as operadoras vantagens para a empresa e/ou colaboradores, devido a uma maior adesão na cobertura de vidas.
Fator estético
Por fim, é importante abordar um fator que é determinante para que as pessoas se sintam bem e estejam sempre ativas em seus empregos, que é a estética.
Ninguém gosta de se sentir para baixo com sua aparência e isso pode atrapalhar diretamente no desempenho dentro de uma empresa, pois a pessoa pode se sentir menosprezada ou sem confiança, interferindo em relações interpessoais ou mesmo no atendimento.
Os dentes são exemplos marcantes na melhora ou piora da autoestima. Quando existe algum problema nessa estrutura, além da dor que costuma ser bastante grande, as pessoas podem se sentir incomodadas.
Dessa maneira, oferecer um plano odontológico é importante nesse sentido. Afinal, diversos tratamentos estéticos para os dentes são procurados pelas pessoas, como o clareamento dental, que é a prática de devolver a coloração branca para os dentes.
Portanto, é importante que os empresários busquem conhecer mais quais são as vantagens de utilizar um plano odontológico dentro de suas empresas, adequando às suas necessidades e perfil dos colaboradores, tendo como uma estratégia recompensadora.
Conteúdo originalmente desenvolvido pela equipe da Clínica Ideal, plataforma especializada em marketing e gestão para consultórios e clínicas odontológicas. Imagem destaque de Free-Photos por Pixabay
